Recrutamento de um Técnico Superior para o Departamento de Supervisão Microprudencial - BCV

1. Enquadramento

O Banco de Cabo Verde (BCV) pretende recrutar Técnico Superior para o Departamento de Supervisão Microprudencial (DSM).

2. Conteúdo da Função
Esta função tem, entre outras, as seguintes atribuições:

• Realizar ações de supervisão off-site às instituições supervisionadas (bancos, agências de câmbio e outras instituições financeiras);
• Realizar e/ou participar em inspeções on-site relacionadas com riscos específicos de Instituições Financeiras, programadas e/ou ad-hoc, transversais ou específicas a uma Instituição;
• Proceder ao Planeamento das inspeções, sob sua responsabilidade, e produzir os respetivos relatórios;
• Desenvolver e manter atualizados os processos e as metodologias através dos quais se realiza a atividade de inspeção;
• Validar e/ou avaliar de forma regular os modelos internos de notação, os modelos de cálculo de imparidade e outros modelos relacionados com a gestão e medição dos riscos do sistema bancário, com ou sem apoio de entidades externas;
• Propor recomendações, determinações específicas dirigidas às instituições ou propostas de ação sancionatória, sempre que consideradas necessárias, e na sequência de qualquer ação de inspeção;
• Acompanhar os procedimentos e práticas implementadas pelas instituições no domínio da prevenção da lavagem de capitais, do financiamento do terrorismo;
• Efetuar a avaliação da magnitude dos riscos subjacentes à atividade desenvolvida por cada instituição, bem como a qualidade e solidez dos dispositivos de controlo interno, tendo em conta (i) a natureza das suas atividades; (ii) a qualidade e eficácia dos controlas; (iii) a sua organização e gestão;
• Efetuar a avaliação quantitativa das instituições, tendo em conta as componentes económico-financeiras, a adequação das posições de solvabilidade e de liquidez e dos respetivos processos de gestão;
• Elaborar a matriz de risco do sistema bancário, identificando as instituições, ou das áreas dentro de uma mesma instituição que necessitam de um acompanhamento mais intensivo e ações de supervisão mais frequentes;
• Elaborar e manter atualizada a documentação sobre as metodologias e os processos da avaliação dos riscos e controlos dos bancos e outras instituições;
• Acompanhar a evolução da situação do sistema financeiro nacional e internacional, e emitir pareceres que contribuam para a tomada de decisões;
• Desenvolver modelos de reporte de informação contabilística e prudencial;
• Desenvolver as demais atividades operacionais referidas no âmbito das atividades do Departamento.

3. Requisitos Exigidos
Para o desempenho desta função, exige-se:

• Requisitos académicos e experiência
• Licenciatura em Finanças, Economia, Gestão, Auditoria;
• Mestrado e/ou especialização nas áreas de Controlo Interno, Auditoria, Risco, Compliance, Finanças;
• Experiência profissional mínima de 3 anos em áreas financeiras, com funções de controlo/análise financeira/auditoria, preferencialmente em empresas de auditoria e Instituições Financeiras;
• Conhecimento aprofundado e experiência prática em:
• Análise Financeira e Contabilística;
• Avaliação e Controlo de Riscos;
• Compliance;
• Técnicas de inspeção e auditoria;
• Legislação bancária e prudencial;
• Standards Internacionais de Regulação e Supervisão do Sistema Financeiro (ex. Acordos de Basileia);
• Normas Internacionais de Contabilidade e Relato Financeiro.

Requisitos Complementares

• Nacionalidade cabo-verdiana (quando não dispensada pela Constituição, Convenção Internacional ou Lei Especial);
• Fluência (oral, escrita e leitura) em português, inglês e bons conhecimentos de francês;
• Domínio de informática na ótica do utilizador e conhecimento de técnicas, metodologias e ferramentas próprias de auditoria informática;
• Disponibilidade e capacidade para trabalhar em equipa;
• Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, espírito de cooperação e capacidade para resolver problemas e imprevistos;
• Análise crítica, perfil analítico, prático e estruturado;
• Capacidade de liderança;
• Orientação para Resultados;
• Sentido de responsabilidade e rigor na execução das tarefas;
• Interesse pelo seu autodesenvolvimento e formação permanente;
• Autonomia e iniciativa;
• Impacto/Influência;
• Discrição e sigilo.

4. Metodologia de Seleção

A seleção será feita por concurso, que abarcará os seguintes aspetos:

1ª Etapa - Carácter eliminatório

• Triagem curricular detalhada, em conformidade com os requisitos acima enunciados e com as necessidades/interesses do BCV.

2ª Etapa – Carácter eliminatório

• Avaliação de conhecimentos através de prova escrita e/ou entrevista técnica;
• Avaliação dos níveis de proficiência em línguas (oral e escrito).

3ª Etapa - Carácter eliminatório

• Avaliação de âmbito psicológico/comportamental;
• Dinâmica de grupo.

4ª Etapa – Carácter eliminatório

• Entrevista individual.

5ª Etapa – Final

• Entrevista final de validação de perfil.

5. Realização das provas

As provas poderão ser realizadas na modalidade online e/ou presencial;

6. Condições de Ingresso

A admissão é feita em regime de contrato de trabalho por tempo determinado e a remuneração de acordo com a tabela salarial vigente no BCV.

7. Compromisso de Confidencialidade

Os intervenientes neste processo de seleção devem assegurar a confidencialidade dos dados e/ou informações a que tiverem acesso, abstendo-se, em particular, de divulgar a terceiros, designadamente, o nome e o número de candidatos, bem como os resultados obtidos no processo de seleção.

8. Processo de candidatura

Os candidatos devem aceder ao site www.bcv.cv (através do menu O Banco - Sala de Imprensa - Anúncios) do Banco de Cabo Verde para conhecerem as especificidades de cada função e identificar a função que pretende candidatar-se. Os interessados deverão:

Submeter os seguintes documentos: curriculum vitae detalhado, acompanhado de ficha de inscrição (ficha disponível neste link), Bilhete de Identidade/CNI, carta de apresentação/motivação, certificados de habilitações literárias e outras certificações pertinentes para a função a que se candidata;

Enviar os documentos referidos na alínea anterior para o email recrutamento@bcv.cv, com a designação «Concurso Técnico Superior do DSM»;

Apresentar a candidatura até às 16h30 do próximo dia 09/06/2023.

Outros documentos/informações adicionais serão solicitados posteriormente (NIF, atestado médico, registo criminal, cadastro policial, outros pertinentes);

8. Outros

• A incorreta identificação da candidatura, assim como a apresentação de candidatura incompleta, leva à exclusão da mesma;
• A prestação de informações falsas determina a eliminação imediata da candidatura;
• Só serão consideradas as candidaturas online;
• O Banco de Cabo Verde reserva-se o direito de não selecionar qualquer candidato, caso não sejam satisfeitas as condições requeridas;
• Apenas serão contactados os candidatos pré-selecionados após a triagem curricular.