A seguir, confira dicas para se sair bem e demonstrar ao entrevistador que você é a pessoa certa para ocupar a vaga.
Assim, você pode comentar suas experiências sem se preocupar em memorizar nomes e datas. Na hora de falar sobre elas, você poderá conferir as informações desejadas junto ao entrevistador e ter mais firmeza enquanto estiver respondendo às perguntas feitas.
Fale com convicção
Se você tiver preparado o seu discurso com antecedência, tudo isso será mais fácil! É claro que é impossível prever exatamente as perguntas e eventuais dinâmicas que acontecerão, no entanto, você pode treinar a fala com suas informações básicas e respostas para as perguntas que quase toda entrevista tem. Lembre-se, também, de que o entrevistador tem mais entrevistas a fazer. Sendo assim, seja objetivo e valorize o seu tempo.
Faça seu marketing pessoal
Buscar uma forma de fazer seu marketing pessoal faz todo o sentido. Afinal de contas, você precisa mostrar por que merece ser o escolhido para a vaga - demonstrar suas habilidades, seus conhecimentos e suas atitudes. O ideal é selecionar algumas situações vivenciadas por você - tanto pessoais quanto profissionais - e demonstrar o papel cumprido em cada uma delas, o que foi aprendido, aquilo que foi aperfeiçoado, etc. Procure escolher situações que se encaixem em competências diferentes, como trabalho em equipe, liderança e gestão de recursos.
Se você conseguir relacionar essa situação com algo da empresa, isso pode ser um diferencial. A pergunta “como você acha que pode ajudar a melhorar a companhia?” é uma oportunidade excelente para você se promover com base nesse histórico.
Tome cuidado com o modo de usar a língua
Quando estamos em meio aos amigos, usamos um tipo de linguagem. Se estamos falando com nossos familiares, usamos outro. E assim por diante. Isso quer dizer que adaptamos a nossa linguagem ao meio em que estamos inseridos e às pessoas com quem estamos conversando. Assim deve ser na hora da entrevista. Lembre-se de que se trata de uma situação formal e de que você está sendo avaliado. Sendo assim, sua linguagem deve estar em conformidade. É importante monitorar-se para empregar a norma culta da língua portuguesa quando for sua vez de falar: ater-se à concordância nominal e verbal, à pronúncia correta das palavras e ao vocabulário, por exemplo.
Não relaxe na linguagem corporal
Além dos cuidados com o idioma, a linguagem corporal é igualmente ou até mais importante na hora da entrevista. Ela diz mais sobre você do que você imagina. Seus gestos, movimentos e postura estarão sendo analisados. Dessa maneira, tome alguns cuidados importantes: não roa as unhas, pois isso demonstra ansiedade e nervosismo.
Não cruze os braços nem os coloque sobre a mesa, pois assim você passará a imagem de alguém impaciente ou folgado. Quando estiver sentado, à espera do recrutador, não abra as pernas demais. Lembre-se de que você não está em um ambiente qualquer. Procure manter a cabeça erguida, postura ereta e manter contato visual com o entrevistador.
Preste atenção ao que dizem os demais candidatos
É comum que aconteçam dinâmicas entre candidatos nas entrevistas de emprego, principalmente quando a empresa é grande e são muitos os candidatos para uma única vaga. As dinâmicas são oportunidades para os recrutadores conhecerem mais sobre você e observar como você lida com trabalho em equipe.
Sendo assim, caso você não seja o único entrevistado por vez, preste atenção ao que os outros candidatos estão falando. Procure balançar a cabeça concordando e ouça atentamente. Caso contrário, você irá exibir desrespeito e falta de consideração pelo que os demais dizem, e isso pode eliminar você da disputa pela vaga.
Além de todas essas dicas, lembre-se também de que, apesar de adotar uma postura condizente com a entrevista de emprego, você não deve, em momento algum, deixar de ser você mesmo.
Não é permitido qualquer tipo de discriminação do candidato por razões como sexo, cor da pele, orientação sexual, etc. É o que diz a lei: art. 1º, da Lei nº 9029, de 13 de abril de 1995. “É proibida a adoção de qualquer prática discriminatória e limitativa para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, entre outros.
Leve uma cópia do Currículo
Ter uma cópia do seu currículo em mãos na hora da entrevista pode ser bastante útil. Afinal de contas, você dificilmente se lembrará de todas as empresas em que já trabalhou, todos os cursos que já fez e o período exato pelo qual se dedicou a todos eles.
Assim, você pode comentar suas experiências sem se preocupar em memorizar nomes e datas. Na hora de falar sobre elas, você poderá conferir as informações desejadas junto ao entrevistador e ter mais firmeza enquanto estiver respondendo às perguntas feitas.
Fale com convicção
Falar com clareza, tranquilidade e ser convicto passa a segurança que os entrevistadores esperam do candidato que será selecionado. Para tanto, é essencial acalmar a ansiedade e sentir-se bem preparado. Não fale rapidamente e tente não se enrolar. O seu tom de voz deve passar conhecimento e entusiasmo sem, contudo, ser atropelado.
Se você tiver preparado o seu discurso com antecedência, tudo isso será mais fácil! É claro que é impossível prever exatamente as perguntas e eventuais dinâmicas que acontecerão, no entanto, você pode treinar a fala com suas informações básicas e respostas para as perguntas que quase toda entrevista tem. Lembre-se, também, de que o entrevistador tem mais entrevistas a fazer. Sendo assim, seja objetivo e valorize o seu tempo.
Faça seu marketing pessoal
Buscar uma forma de fazer seu marketing pessoal faz todo o sentido. Afinal de contas, você precisa mostrar por que merece ser o escolhido para a vaga - demonstrar suas habilidades, seus conhecimentos e suas atitudes. O ideal é selecionar algumas situações vivenciadas por você - tanto pessoais quanto profissionais - e demonstrar o papel cumprido em cada uma delas, o que foi aprendido, aquilo que foi aperfeiçoado, etc. Procure escolher situações que se encaixem em competências diferentes, como trabalho em equipe, liderança e gestão de recursos.
Se você conseguir relacionar essa situação com algo da empresa, isso pode ser um diferencial. A pergunta “como você acha que pode ajudar a melhorar a companhia?” é uma oportunidade excelente para você se promover com base nesse histórico.
Tome cuidado com o modo de usar a língua
Quando estamos em meio aos amigos, usamos um tipo de linguagem. Se estamos falando com nossos familiares, usamos outro. E assim por diante. Isso quer dizer que adaptamos a nossa linguagem ao meio em que estamos inseridos e às pessoas com quem estamos conversando. Assim deve ser na hora da entrevista. Lembre-se de que se trata de uma situação formal e de que você está sendo avaliado. Sendo assim, sua linguagem deve estar em conformidade. É importante monitorar-se para empregar a norma culta da língua portuguesa quando for sua vez de falar: ater-se à concordância nominal e verbal, à pronúncia correta das palavras e ao vocabulário, por exemplo.
Não relaxe na linguagem corporal
Além dos cuidados com o idioma, a linguagem corporal é igualmente ou até mais importante na hora da entrevista. Ela diz mais sobre você do que você imagina. Seus gestos, movimentos e postura estarão sendo analisados. Dessa maneira, tome alguns cuidados importantes: não roa as unhas, pois isso demonstra ansiedade e nervosismo.
Não cruze os braços nem os coloque sobre a mesa, pois assim você passará a imagem de alguém impaciente ou folgado. Quando estiver sentado, à espera do recrutador, não abra as pernas demais. Lembre-se de que você não está em um ambiente qualquer. Procure manter a cabeça erguida, postura ereta e manter contato visual com o entrevistador.
Preste atenção ao que dizem os demais candidatos
É comum que aconteçam dinâmicas entre candidatos nas entrevistas de emprego, principalmente quando a empresa é grande e são muitos os candidatos para uma única vaga. As dinâmicas são oportunidades para os recrutadores conhecerem mais sobre você e observar como você lida com trabalho em equipe.
Sendo assim, caso você não seja o único entrevistado por vez, preste atenção ao que os outros candidatos estão falando. Procure balançar a cabeça concordando e ouça atentamente. Caso contrário, você irá exibir desrespeito e falta de consideração pelo que os demais dizem, e isso pode eliminar você da disputa pela vaga.
Além de todas essas dicas, lembre-se também de que, apesar de adotar uma postura condizente com a entrevista de emprego, você não deve, em momento algum, deixar de ser você mesmo.
Não é permitido qualquer tipo de discriminação do candidato por razões como sexo, cor da pele, orientação sexual, etc. É o que diz a lei: art. 1º, da Lei nº 9029, de 13 de abril de 1995. “É proibida a adoção de qualquer prática discriminatória e limitativa para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, entre outros.
Por Trabadjador